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사업영역소개합니다.

다양한 곳에서 수많은 교육 컨설팅과 모니터링·코칭을 해왔습니다.

01 기업 컨설팅

‘생산성’을 최우선으로 하는 ‘기업’에서는 다음과 같은 교육이 필요합니다.

리더십(임원, 중간관리자), 동기부여, 조직 문화, 조직 활성화, 성과관리, 팀빌딩, 고객만족(CS), 커뮤니케이션, 직장 예절, 스트레 스관리 (아로마테라피, 퍼스널컬러), 세일즈 스킬, 회의 스킬, 보고서 작성법

02 공공기관 컨설팅

‘공공의 이익’을 최우선으로 하는 ‘공공기관’에서는 다음과 같은 교육이 필요합니다.

리더십(임원, 중간관리자), 동기부여, 챗GPT를 통한 정보력 향상, 커뮤니케이션, 문제해결 전략, 자원관리전략, 직업윤리, 조직 문화, 조직 활성화, 직장 예절, 고객 만족(CS) 스트레스 관리(아로마 테라피, 퍼스널 컬러), 회의 스킬, 보고서 작성법

03병원 컨설팅

‘환자 만족’을 최우선으로 하는 ‘병원’에서는 다음과 같은 교육이 필요합니다.

병원서비스 MOT 분석, 고객만족(CS), 이미지메이킹, 커뮤니케이션, 직장예절, 스트레스 관리(아로마테라피, 퍼스널 컬러), 세일즈 스킬

04 학교 컨설팅

‘성공적인 미래’를 최우선으로 하는 ‘학교’에서는 다음과 같은 교육이 필요합니다.

진로상담, 성향 분석, 스피치, 입사지원서(이력서, 자소서), 면접 스킬, 채용 트렌드, NCS 능력 중심 채용 제도, 창업 트렌드, 창업 브랜딩, 기업가 정신, SWOT 분석, 목표설정, 시간 관리